
รับคำนวณผลประโยชน์พนักงาน TAS19 โดยนักคณิตศาสตร์ระดับเฟลโล่
BlueVenture Actuarial บริษัทชั้นนำที่ให้บริการคำนวณผลประโยชน์พนักงาน โดยทีมนักคณิตศาสตร์ระดับเฟลโล่ (Fellow) ที่มีประสบการณ์มากกว่า 15 ปี ตามมาตรฐานบัญชีฉบับที่ 19 (TAS19) ช่วยเสริมสร้างความมั่นคงทางการเงินในระยะยาว สร้างความน่าเชื่อถือให้แก่บริษัทและองค์กร


ทำไมบริการคำนวณผลประโยชน์ของพนักงานจึงสำคัญสำหรับองค์กร ?
การประเมินมูลค่าหนี้สินผลประโยชน์พนักงาน สำหรับผลประโยชน์หลังออกจากงาน หรือผลประโยชน์ระยะยาว มีความเกี่ยวข้องกับการคำนวณที่ซับซ้อน และมีผลระยะยาวต่อฐานะการเงินของบริษัทจึงต้องอาศัยความเชี่ยวชาญของนักคณิตศาสตร์ประกันภัยในการประเมินผลลัพธ์ในอนาคต โดยใช้ข้อมูลสถิติ ประกอบกับประสบการณ์วิชาชีพ ในการประเมินความเสี่ยงและคาดการณ์สถานการณ์ในอนาคต โดยมีความสำคัญ ดังต่อไปนี้
- เป็นการปฏิบัติตามมาตรฐานบัญชี เพื่อความโปร่งใสและถูกต้องในการดำเนินกิจการ
- ช่วยให้องค์กรวางแผนจัดการต้นทุนและงบประมาณได้อย่างมีประสิทธิภาพ
บริการคำนวณผลประโยชน์พนักงาน TAS 19 เหมาะกับองค์กรแบบไหน ?
ในทางกฎหมายได้มีการกำหนดมาตรฐานทางบัญชีในการคำนวณผลประโยชน์ของพนักงาน ซึ่งบริษัทที่จำเป็นจะต้องใช้มาตรฐานดังกล่าวจะครอบคลุมบริษัทมหาชน (Listed Company) บริษัทที่ต้องการจดทะเบียนในตลาดหุ้น (Initial Public Offering (IPO) บริษัทที่เปลี่ยนมาใช้มาตรฐานบัญชีชุดใหญ่ บริษัทที่มีส่วนได้เสียกับสาธารณะหรือ Publicly Accountable Entities (PAEs)
อย่างก็ตาม สำหรับบริษัทที่ไม่มีส่วนได้เสียกับสาธารณะ Non-Publicly Accountable Entities (NPAEs) บริษัทอื่นๆ ที่ต้องการความถูกต้องในการคำนวณผลประโยชน์พนักงาน ก็สามารถทำการคำนวณผลประโยชน์พนักงานโดยนักคณิตศาสตร์ประกันภัยได้เช่นกัน
มาตรฐานบัญชีที่เกี่ยวข้องกับการคำนวณผลประโยชน์พนักงาน
- มาตรฐานการบัญชีฉบับที่ 19 (TAS19)
- มาตรฐานการบัญชีระหว่างประเทศฉบับที่ 19 (IAS 19)
ขอบเขตบริการคำนวณผลประโยชน์พนักงาน (Employee Benefit) จาก BlueVenture Actuarial
- สวัสดิการหลังออกจากงาน
- เงินบำนาญ
- ประกันชีวิตหลังเกษียณ
- เงินชดเชยกรณีเกษียณ
- ค่ารักษาพยาบาล
- ผลประโยชน์อื่น ๆ
Feature Insight
เรารับคำนวณผลประโยชน์พนักงาน โดยนักคณิตศาสตร์ระดับเฟลโล่
ใช้เทคโนโลยีที่ทันสมัยเพื่อช่วยให้สามารถประเมินได้อย่างมีประสิทธิภาพและรวดเร็วมากยิ่งขึ้น
benefits
บริการคำนวณ Employee Benefit ตามมาตรฐาน TAS 19 และมาตรฐาน IAS 19
ประสบการณ์ในการประเมินมูลค่าผลประโยชน์ประเภทต่าง ๆ
เงินชดเชยตามกฎหมายของประเทศไทยและอาเซียน (LSP)
ผลประโยชน์พิเศษหลังออกจากงาน
เงินรางวัลจากการทำงานต่อเนื่อง (LSA) เช่น การให้ทองคำหรือรางวัลอื่น ๆ ตามอายุงาน
ผลประโยชน์พนักงานอื่นๆ เช่น ผลประโยชน์ค่ารักษาพยาบาลหลังเกษียณอายุ
เริ่มต้นอย่างไร ?
เราให้ความสำคัญกับการเริ่มต้นกระบวนการ และส่งมอบงานที่ง่าย รวดเร็ว น่าเชื่อถือ
เเละเป็นไปตามมาตรฐานทางบัญชีด้วยกระบวนการที่มีประสิทธิภาพ และเทคโนโลยีที่ทันสมัย
รวบรวม และตรวจสอบข้อมูล
เตรียมข้อมูลพื้นฐานสำหรับการประเมิน เช่น ข้อมูลพนักงาน, ข้อมูลความเคลื่อน ไหวพนักงาน จากนั้นทำการตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล ก่อนเริ่มทำการประเมิน โดยมั่นใจได้ในเรื่องข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงาน ซึ่งเราใช้เพียงรหัสพนักงาน ในการเป็นตัวแทนของข้อมูล
เข้าใจข้อมูล และกำหนดสมมุติฐาน
นักคณิตศาสตร์ประกันภัยจะใช้ความเชี่ยวชาญและประสบการณ์ในการให้บริการคำนวณผลประโยชน์ระยะยาว เพื่อประเมินเงินสำรองผลประโยชน์พนักงาน และผลลัพธ์ในอนาคต ด้วยการเลือกสมมติฐานที่เหมาะสม โดยอ้างอิงข้อมูลที่ทางบริษัทฯ มี
เตรียมรายงาน และตอบข้อซักถาม
เตรียมพร้อมส่งมอบรายงานการประเมินตามมาตรฐานการบัญชี รวมถึงการเซ็นรับรองโดยนักคณิศาสตร์ประกันภัยในระดับเฟลโล่ และยินดีช่วยตอบข้อซักถามจากผู้สอบบัญชี อย่างทันท่วงที
Why Us? ทำไมต้องใช้บริการกับ BlueVenture Actuarial
มอบคำแนะนำอย่างมืออาชีพ
เราช่วยให้คำปรึกษาที่เป็นประโยชน์ และช่วยตอบข้อซักถามต่าง ๆ จากผู้สอบบัญชี
บริการรวดเร็ว
เราช่วยดูแลเคสให้อย่างมืออาชีพ
และพร้อมบริการอย่างรวดเร็วหลังได้รับข้อมูล
และรับประกันการส่งงานตรงเวลา
มาตรฐานสูงสุด
นักคณิตศาสตร์ประกันภัยคุณวุฒิในระดับเฟลโล่ พร้อมให้คำปรึกษา
คุณภาพระดับพรีเมียม ในราคาที่เข้าถึงได้
ส่งมอบงานมาตรฐาน ในราคาที่สมเหตุสมผล
คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับบริการคำนวณผลประโยชน์พนักงาน
ทำไมต้องใช้บริการคำนวณผลประโยชน์พนักงาน ?
บริการคำนวณผลประโยชน์พนักงาน ไม่ว่าจะเป็นเงินบำนาญ ค่ารักษาพยาบาล หรือสวัสดิการอื่น ๆ จะช่วยให้องค์กรสามารถปฏิบัติตามมาตรฐานการบัญชี อย่าง TAS19 ได้อย่างถูกต้องตามที่กฎหมายกำหนด พร้อมกับช่วยเพิ่มความโปร่งใสให้กับข้อมูลทางการเงิน ลดความเสี่ยงในการตรวจสอบบัญชีของผู้สอบบัญชี และสามารถวางแผนงบประมาณได้อย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งจำเป็นอย่างมากสำหรับบริษัทขนาดกลางและขนาดใหญ่
องค์กรต้องเตรียมข้อมูลอะไรบ้าง ?
ข้อมูลที่องค์กรจะต้องเตรียมได้แก่ จำนวนพนักงาน อายุงาน และสวัสดิการที่มีในปัจจุบัน ไม่ว่าจะเป็นกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เงินชดเชย ประกันสุขภาพ ข้อมูลการจ่ายเงินในปีที่ผ่านมา อัตราเงินเดือน และสัดส่วนการขึ้นเงินเดือนในแต่ละปี
ใช้เวลาในการดำเนินการนานแค่ไหน ?
โดยทั่วไปจะใช้เวลาประมาณ 2-4 สัปดาห์ ขึ้นอยู่กับขนาดขององค์กรและความซับซ้อนของข้อมูลต่าง ๆ
บริการคำนวณ TAS 19 ครอบคลุมผลประโยชน์ประเภทใดบ้าง ?
มาตรฐานการบัญชีไทย ฉบับที่ 19 หรือ TAS 19 กำหนดครอบคลุมผลประโยชน์ของพนักงานในเรื่องต่าง ๆ ดังนี้
- ผลประโยชน์หลังออกจากงาน ที่จ่ายให้เมื่อเกษียณอายุ อย่างเงินบำนาญ เงินเกษียณ เงินสมทบต่าง ๆ
- ผลประโยชน์ระยะสั้น อย่างเงินเดือน โบนัส
- ผลประโยชน์หลังการเลิกจ้าง ในกรณีที่ให้พนักงานออกจากงานก่อนเกษียณ เช่น การไล่ออกจากงาน
- ผลประโยชน์อื่น ๆ เช่น รางวัลครบรอบการทำงานของพนักงาน 10 ปี
โดยทาง BlueVenture Actuarial พร้อมให้บริการรับคำนวณเงินเกษียณอายุพนักงาน ไปจนถึงผลประโยชน์ระยะยาวอื่น ๆ ตามที่กำหนดไว้ใน TAS19 อย่างครบถ้วน และยังจะช่วยตอบคำถามของผู้สอบบัญชีอีกด้วย
– Post-employment benefits, such as pensions, retirement funds, and other related contributions.
– Short-term benefits, such as salaries and bonuses.
– Benefits after termination, in cases where employees leave before retirement, such as in the case of dismissal.
– Other benefits, such as employee work anniversary rewards (e.g., 10-year service awards).
BlueVenture Actuarial offers comprehensive services for calculating employee retirement benefits and other long-term benefits defined by TAS 19, and can also assist in answering questions from auditors.ค่าใช้จ่ายในการดำเนินการ ?
ค่าบริการเริ่มต้นที่ 1x,xxx ขึ้นอยู่กับขนาดองค์กร ความซับซ้อนของผลประโยชน์ และปัจจัยอื่น ๆ สามารถสอบถามเจ้าหน้าที่ของ BlueVenture Actuarial โทรศัพท์ 02167-3012-14