We strive to provide you with valuable advice and promptly responding to stakeholders’ questions.
ช่วยให้ผู้บริหารระดับสูง (C-Suite) แก้ปัญหาที่สำคัญด้วย ด้วยองค์ความรู้และข้อมูลเชิงลึกของเรา
สำหรับบริษัทประกันภัยที่กำลังมองหาที่ปรึกษามืออาชีพในการปรับใช้มาตรฐาน IFRS 17 BlueVenture Actuarial
เราเป็นที่ปรึกษาที่มีทั้งเฟลโล่ จาก Casualty Actuarial Society (CAS) และ Fellow of the Society of Actuaries (FSA) ด้วยประสบการณ์วิชาชีพของเราในการประเมินมูลค่าตามหลัก คณิตศาสตร์ประกันภัย และให้คำปรึกษาแก่บริษัทกว่าหลายร้อยแห่ง คุณจึงมั่นใจได้ว่าการประเมินของเรามีความถูกต้องตามมาตรฐานสากล
“สร้างประโยชน์ที่ยั่งยืนให้กับผู้ที่เกี่ยวข้อง”
BlueVenture Actuarial เชื่อว่าความสำเร็จไม่ได้วัดจากผลการดำเนินงาน ทางการเงินเท่านั้น แต่ยังวัดจากสำเร็จของผู้คน ลูกค้า และสังคมด้วย
BlueVenture Actuarial มุ่งมั่นที่จะสร้างมูลค่าให้กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ทั้งหมด รวมถึงพนักงาน ลูกค้า และชุมชนในวงกว้าง
รู้จักเรา
Valuable Advice
We strive to provide you with valuable advice and promptly responding to stakeholders’ questions.
Prompt Services
We provide services with professional, fast service after data confirmation and on-time work submission guaranteed.
Highest Standard
Qualified Fellow Actuaries are ready to give advice.
คุณภาพระดับพรีเมี่ยม ในราคาที่เข้าถึงได้
บริการคุณภาพในงบประมาณที่สามารถจัดสรรได้
บริการของเรา
รับคำนวณผลประโยชน์พนักงาน TAS19 โดยนักคณิตศาสตร์ระดับเฟลโล่
IFRS 17 Implementation
บริการที่ปรึกษา TFRS 9/IFRS 9 บริหารความเสี่ยงด้านเครดิต
บริการที่ปรึกษานักคณิตศาสตร์ประกันภัย เพื่อธุรกิจประกันภัย
Employee Benefits Valuation (TAS19)
Content goes here ..
IFRS 17 Implementation
Content goes here ..
TFTS9 / IFRS9
Content goes here ..
Insurance Consulting
Content goes here ..
ความรู้และกิจกรรม
อ่านทั้งหมด
PAEs กับ NPAEs ต่างกันอย่างไร เปรียบเทียบให้ครบทุกมุม
บอกความหมาย PAEs กับ NPAEs คืออะไร ต่างกันอย่างไร พร้อมทำความเข้าใจมาตรฐาน TFRS 9 สำหรับ PAEs และ NPAEs เพื่อสร้างมาตรฐานการเงินที่โปร่งใส
ECL เครื่องมือช่วยสะท้อนความเสี่ยง เพิ่มเครดิตให้ธุรกิจ
ECL คือ การวัดความเสี่ยงด้านเครดิตในงบการเงินตาม TFRS 9 ที่สามารถช่วยตั้งงบสำรองได้แม่นยำ พร้อมสูตรคำนวณและแนวทางใช้งานในธุรกิจจริง
ถ้าอยากดึงดูดคนเก่ง สวัสดิการพนักงานอะไรบ้างที่ควรมี ?
ดึงดูดและรักษาคนเก่งให้อยู่กับองค์กร ด้วย 8 สวัสดิการพนักงานที่ตอบโจทย์ทั้งคุณภาพชีวิต ความมั่นคง และวัฒนธรรมการทำงานเชิงบวกที่ทุกคนต้องการ
เปิด 3 ปัจจัยหลัก คำนึงก่อนคำนวณเงินชดเชยเกษียณ
การเกษียณอายุเป็นช่วงเวลาสำคัญของชีวิตการทำงานที่ทั้งพนักงานและองค์กรต้องเตรียมพร้อมอย่างเหมาะสม และ ‘เงินชดเชยเกษียณอายุ’ ก็เป็นสิทธิประโยชน์ที่นายจ้างต้องจ่ายให้แก่ลูกจ้างเมื่อครบอายุงานตามเงื่อนไขที่กฎหมายกำหนด เพื่อเป็นหลักประกันด้านการเงินหลังสิ้นสุดการทำงาน วิธีคำนวณและหลักเกณฑ์การจ่ายเงินเกษียณอายุจึงไม่เพียงแต่ช่วยให้พนักงานมั่นใจในความมั่นคงหลังเกษียณ แต่ยังเป็นปัจจัยสำคัญที่องค์กรต้องบริ…
พันธมิตร
